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    高邮市人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣工作人员公告

    作者: admin 作者QQ: 时间: 2018-06-29 17:28阅读:

    因任务必要,市人力资源和社会保障局已赤身露体出售。上面的放映现时颁布发表列举如下

        一、报考使习惯于:高邮户籍;具有良好的带领,无违法罪孽记载;整齐的尽职的保健使习惯于;35岁以下的使振作、女性年纪在30岁以下;两年制专科学校以上学历,财会专业(报告就事资历最初)。

        二、吸收某人为新成员人数:

    社会保障核心报告岗位,吸收某人为新成员4人(男)、2名女性)。

        三、吸收某人为新成员顺序和方式

      (1)报名

        1、招生方式:采取现场招生方式。提案人需出价身份证、户口薄、毕业证书、无罪孽记载的相干文献原版磁带及硬拷贝。。

        2、报名工夫:2017年2月14日——2017 2 月20日。

    午前8:30:11:30.,后部14点:30-17:30。

        3、记录座位:高邮人力资源需求(文巡城市88号)。

    话筒:0514-84613609。

        4、有关注意事项:报考者得对织物的确凿性担任,铁匠铺,一经使合法化,那就是注销试场、从事资历。

    (二)试场

        试场分为口试和面试两种。,各占50%。

    口试物质:捆绑初步和专门知识,无工具书。考生在无效的两代人的本着顺时停止全挂在脸上检验。,误卯者必然发生的保持。

    面试:依任务计划的定量1:3(决不现实数),考生试场成果,从高到低点决议面试官。假设到底一个人报考者的分相同的人,参与面试。

    口试工夫:2017年2月25日,午前9点:00-10:30。

    面试工夫:2017年2月26日,特派工夫预告。

    口试、面试座位:高邮人力资源需求。

    (三)医药的

    依口试、总面试成果,依任务计划的定量1︰1的比,从高到低点决议共同的。诸如,考生的累积分是平等地的。,以口试成果从高到低点决议共同的。受测验不合格者,由高到低。名人麦克匪特斯氏疗法证明人规范的履行。

    受测验工夫 另行预告。

    (四)就事

    依试场、PU管理人员名单的审察与决议,广告期为7天。,不反公报的无效期呼气,3个月学徙期,学徙终止后,爱临产阵痛核心与从事管理人员订约的临产阵痛合同,派往人力资源局社会保障核心。公诸于众的状况有意见的分歧的,就事局决议设想本着规则就事。。

    (五)矫正

    正式就事后,月薪2100元。,付5险1金。

                 高邮市人力资源和社会保障局

             2017年2月13日

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